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Brindamos orientación en el manejo de los derechos, responsabilidades y obligaciones que corresponden a los actores de la relación laboral, ofreciendo soluciones jurídicas que permitan un desarrollo óptimo del recurso humano.

A través de ella prestamos los siguientes servicios:

• Derecho laboral individual: Acompañamos  las decisiones que deban tomarse sobre las situaciones que se presentan día a día  en el manejo del recurso humano.
• Seguridad Social: Brindamos orientación en el manejo de las obligaciones y derechos que corresponden a todos los actores del sistema de la seguridad social integral.
• Auditorías Laborales: Identificamos las fortalezas, debilidades y falencias para diseñar un plan estratégico de soluciones y correctivos.

Lo representamos en los procesos que se desarrollen ante la justicia laboral y el Ministerio del Trabajo, diseñando estrategias eficaces para salvaguardar los intereses de los empleadores. Contamos con herramientas informáticas que nos permiten realizar un control minucioso y ejercer un seguimiento permanente a las diferentes actuaciones que se surten dentro de cada proceso.

En la representación de Demandas Ordinarias Laborales y Tutelas, nos caracterizamos por el cabal cumplimiento de los términos, por la concurrencia a todas las etapas procesales en las que se requiere la presencia del abogado y por el alto índice de resultados favorables.

La participación en importantes negociaciones colectivas ha permitido posicionar a la firma como una de las más competentes a nivel nacional. Acompañamos al empresario en todas las etapas del conflicto colectivo y lo asesoramos en el manejo de sus asuntos sindicales.

Participamos en el diseño, desarrollo, implementación,  ejecución y seguimiento del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.  Contamos con los siguientes servicios:

• Asesoría preventiva: Organizamos actividades de prevención y promoción para evitar los efectos del riesgo laboral y evitar las consecuencias que el mismo genera.
• Asesoría en la investigación de Accidentes de trabajo y enfermedades laborales: Desde el momento mismo en que se diagnostica una enfermedad laboral o se presenta un accidente o un  incidente de trabajo, acompañamos al empresario en todo el proceso administrativo que debe realizar.
• Diseño y documentación: Elaboramos y entregamos la documentación que necesita la empresa para cumplir con  la normatividad en seguridad y salud en el trabajo.
• Auditoría en Seguridad y Salud en el Trabajo: Identificamos fortalezas, debilidades y falencias para diseñar un plan estratégico de soluciones  y correctivos a aplicar.

Periódicamente organizamos conferencias, seminarios, talleres y consultorios jurídicos para mantener actualizados a los empleadores y a sus colaboradores. También diseñamos y organizamos cursos, seminarios y capacitaciones en temas puntuales de acuerdo a las necesidades del cliente.

Hemos suscrito alianzas estratégicas con varias entidades para extender la formación a la gran mayoría de los empresarios del país.

Diseñamos el plan estratégico del departamento de recursos humanos y  creamos los mecanismos de gestión de desempeño de los colaboradores prestando los siguientes servicios:

• Diseño y creación de la planeación estratégica del departamento de recursos humanos.
• Creación de competencias corporativas y/o específicas.
• Creación de mecanismos de gestión de desempeño de los colaboradores.
• Diseño y creación de la planeación estratégica de la empresa.

• Asesoría y/o acompañamiento en la Respuesta a las acciones persuasivas.
• Asesoría y/o acompañamiento en las 3 etapas que se deben surtir ante un proceso de fiscalización:

Primera etapa: Respuesta al Requerimiento de información.

Segunda etapa: Respuesta al Requerimiento para declarar y/o corregir.

Tercera etapa: Respuesta a la Liquidación Oficial -  Interposición del Recurso de Reconsideración.

• Asesoría para realizar los pagos en aportes al Sistema de la Seguridad Social y de la sanción impuesta por la entidad.
• Respuesta al pliego de cargos por entrega extemporánea de la información.
• Asesoría y acompañamiento frente a los beneficios tributarios que cada año expide la ley y/o la UGPP.

Resolvemos las dudas sobre las situaciones que se presentan día a día en el manejo del recurso humano, a través de conceptos y respuestas estratégicas de acuerdo al caso planteado.

Las consultas se realizan por diferentes canales de comunicación como Skype, correo electrónico, teléfono, celular, Whatsapp  o mediante consulta presencial, brindando una asesoría ágil y efectiva.

We support companies in the decisions that must be taken on the situations that are presented day by day regarding the management of human resources. We resolve doubts through strategic concepts and answers according to the case raised.

The consultations are carried out through different communication channels such as Skype, email, telephone, cell phone, WhatsApp or face-to-face, providing agile and effective advice.

We guide the management of the rights, responsibilities and obligations that correspond to the actors of the labour relationship, offering legal solutions that allow optimal development of human resources.

Through it we provide the following services:

• Individual labour law: We accompany the decisions that must be taken on the situations that arise day by day in the management of human resources.
• Social Security: We guide the management of the obligations and rights that correspond to all the actors of the integral social security system.
• Labour Audits: We identify the strengths and weaknesses to design a strategic plan for solutions and corrections.

We represent our client in processes that are developed before the labour justice and the Ministry of Labour, designing effective strategies to safeguard the interests of employers. We have computer tools that allow us to carry out a thorough control and constantly monitor the different actions that take place within each process.

In the representation of Ordinary Labor Demands and Guardianships, we are characterized by full compliance with the terms, by the high rate of favourable results and by the concurrence to all procedural stages in which the presence of the lawyer is required.

• Advice and/or accompaniment in the response to persuasive actions.
• Counselling and/or accompaniment in the 3 stages that must be supplied before an inspection process:

First stage: Response to the Information Request.

Second stage: Response to the requirement to declare and/or correct.

Third stage: Response to Official Liquidation-Filing of the Appeal for Reconsideration.

• Advice for making payments in contributions to the Social Security System and the penalty imposed by the entity.
• Response to the statement of objections for late delivery of the information.
• Advice and support against the tax benefits that the law and / or the UGPP issues each year.

Participation in important collective bargaining has allowed the firm to be positioned as one of the most competent at the national level. We accompany the employer at all stages of the collective conflict and advise him in handling his union affairs.

We participate in the design, development, implementation, execution and monitoring of the Occupational Health and Safety Management System. We have the following services:

• Preventive advice: We organize prevention and promotion activities to avoid the effects of occupational risk and avoid the consequences that it generates.
• Advice on the investigation of accidents at work and occupational diseases: From the moment in which a work-related illness is diagnosed or an accident or a work incident occurs, we accompany the employer throughout the administrative process that the company must perform.
• Design and documentation: We prepare and deliver the documentation that the company needs to comply with the regulations on safety and health at work.
• Occupational Health and Safety Audit: We identify strengths and weaknesses to design a strategic plan of solutions and corrective measures to apply.

We design the strategic plan of the human resources department and create the performance management mechanisms of the collaborators providing the following services:

• Design and creation of the strategic planning of the human resources department.
• Creation of corporate and/or specific competencies.
• Creation of performance management mechanisms for employees.
• Design and creation of the strategic planning of the company.

We periodically organize conferences, seminars, workshops and legal offices to keep employers and their employees updated. We also design and organize courses, seminars and training on specific topics according to the client's needs.

We have signed strategic alliances with several entities to extend the training to the vast majority of entrepreneurs in the country.