Identificamos las falencias en el Sistema de Gestión. Diseñamos el plan estratégico de soluciones y correctivos. Realizamos seguimiento para verificar la implementación de las mejoras al SG-SST.

Identificamos las inconformidades en materia laboral para diseñar el plan estratégico de soluciones y correctivos. Realizamos seguimientos para verificar la implementación de las mejoras propuestas.

Representamos al empleador en las actuaciones que se desarrollan ante la Entidad, implementando defensas efectivas para proteger los intereses de la empresa. 

Diseñamos estrategias eficaces para proteger los intereses del empleador. Nuestro equipo de trabajo lo representa judicialmente de manera integral en cada etapa del proceso. Lo representamos en los procesos que se desarrollen ante la justicia laboral, diseñando estrategias eficaces para salvaguardar los intereses de los empleadores. Contamos con herramientas informáticas que nos permiten realizar un control minucioso y ejercer un seguimiento permanente a las diferentes actuaciones que se surten dentro de cada proceso. Nos caracterizamos por el cabal cumplimiento de los términos, por la concurrencia a todas las etapas procesales en las que se requiere la presencia del abogado y por el alto índice de resultados favorables. 

Damos respuesta a las acciones persuasivas. Brindamos acompañamiento en todo el proceso de fiscalización. Asesoramos la realización de los pagos de aportes al Sistema de la Seguridad Social y de la sanción impuesta por la UGPP. Respondemos el pliego de cargos por entrega extemporánea de la información.

Representamos al empleador ante la Corte Suprema de Justicia en la defensa de sus intereses, bien sea presentando la demanda de casación o manejando la oposición de las demandas recibidas.

Diseñamos el plan estratégico del departamento de recursos humanos y creamos los mecanismos de gestión de desempeño de los colaboradores. Prestamos los siguientes servicios:

• Diseño y creación de la planeación estratégica del departamento de recursos humanos.
• Creación de competencias corporativas y/o específicas.
• Creación de mecanismos de gestión de desempeño de los colaboradores.
• Diseño y creación de la planeación estratégica de la empresa. 
  

Asesoramos a los empleadores en la adecuada contratación y selección del personal y es por esto que participamos en: reclutamiento, entrevistas, aplicación de pruebas psicotécnicas y visita domiciliaria. Igualmente participamos en el manejo del clima laboral, realizamos intervención individual de acuerdo con los problemas que se presenten, identificamos y diagnosticamos los factores de riesgos psicosociales.

Resolvemos las dudas sobre las situaciones que se presentan día a día en el manejo del recurso humano a través de conceptos y respuestas estratégicas de acuerdo al caso planteado. Las consultas se realizan por diferentes canales de comunicación como videoconferencias, correo electrónico, teléfono, celular, WhatsApp o mediante consulta presencial, brindando una asesoría ágil y efectiva.